誠聘英才
在詞泰科技,我們深知人才和智力是我們開發出領先科技產品的最重要因素。我們一直在渴求對技術創新和立志更好得改變人們獲取信息方式的年輕人加入我們的團隊。在詞泰科技,科學家、工程師和應用開發人員組成多個小組一起解決眾多在文本標注、自然語言處理、信息檢索與挖掘等領域的難題。
招聘流程
1、 查看左側招聘職位信息,發送簡歷至
2、 人事部審閱、篩選應聘資料
3、 向用人部門推薦候選人資料
4、 用人部門確認所推薦的簡歷
5、 人事部協商具體的面試時間后,通知候選人進行面談
6、 筆試、機試等測驗
7、 候選人應聘(初試、復試/終試)
8、 核查所填資料
9、 薪酬確認;
10、錄用確認。
技術類職位
工作地點: |
北京 |
職位類別: |
技術類 |
招聘人數: |
2 |
工作職責: |
- 負責提高目前產品中自然語言處理算法的準確度和效率;
- 負責使用機器學習算法工具訓練模型;
- 負責分析和處理海量數據;
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工作要求: |
- 計算機科學相關專業博士學歷;
- 深入理解NLP領域的理論和方法,并有一定的相關研究或項目經驗;
- 熟練掌握機器學習的概念和常用工具;
- 在知名學術會議或期刊上有論文發表,有專利寫作經驗的優先;
- 熟悉C/C++語言編程;
- 對數據結構和算法設計有較為深刻的理解;
- 較強的分析問題和解決問題的能力;
- 高度的責任心、良好的溝通技巧和團隊合作精神,正直進取,有上進心,熱愛開發事業。
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工作地點: |
北京 |
職位類別: |
技術類 |
招聘人數: |
5 |
工作職責: |
- 負責實現各種自然語言處理算法;
- 負責使用機器學習算法工具訓練模型;
- 負責協助應用科學家處理和分析海量數據;
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工作要求: |
- 計算機相關專業碩士以上學歷,2年以上開發工作經驗; 博士學位優先
- 熟練掌握NLP領域的基礎理論和方法,并有一定的相關研究或項目經驗;
- 熟悉機器學習的基本概念和常用工具;
- 熟悉C/C++語言編程;
- 對數據結構和算法設計有較為深刻的理解;
- 較強的分析問題和解決問題的能力;
- 對搜索引擎技術有相關經驗者優先。
- 高度的責任心、良好的溝通技巧和團隊合作精神,正直進取,有上進心,熱愛開發事業。
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工作地點: |
北京 |
職位類別: |
技術類 |
招聘人數: |
10 |
工作職責: |
- 負責后臺數據處理;
- 負責站內搜索后端搜索引擎開發;
- 負責平臺應用與授權相關基礎開發;
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工作要求: |
- 計算機相關專業本科以上學歷,2年以上開發工作經驗;
- 熟悉ASP.NET開發,熟悉C++,PERL語言優先;
- 高度的責任心、良好的溝通技巧和團隊合作精神,正直進取,有上進心,熱愛開發事業。
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工作地點: |
北京 |
職位類別: |
技術類 |
招聘人數: |
3 |
工作職責: |
- 負責開發查查在線詞典網站以及官方應用的開發;
- 應用javascript和相關技術與后臺進行交互通信;
- 進行部分html和css的制作;
- 參與產品架構設計。
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工作要求: |
- 計算機相關專業本科以上學歷,2年以上開發工作經驗;
- 熟悉java,javascript,熟悉j2ee相關架構,有相關項目開發經驗;
- 熟悉linux/UNIX等操作系統,了解Shell;
- 熟悉MYSQL或ORACLE數據庫;
- 高度的責任心、良好的溝通技巧和團隊合作精神,正直進取,有上進心,熱愛開發事業。
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非技術類職位
工作地點: |
北京 |
職位類別: |
非技術類 |
招聘人數: |
3 |
工作職責: |
- 向客戶宣傳介紹公司的產品和服務,銷售公司的產品,擴大公司產品的市場份額;
- 完成部門銷售任務指標;
- 根據客戶需求和市場變化,對公司的產品和服務提出改進建議;
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工作要求: |
- 大專以上學歷,年齡不限;
- 一年以上軟件.媒體.政府.出版行業.互聯網行業銷售工作經驗優先;
- 有大客戶銷售經驗和區域獨立工作經驗優先;
- 熟悉計算機和互聯網絡,有較強服務意識;
- 有強烈的進取心和學習能力,富有開拓精神,能積極面對工作挑戰;
- 有良好的職業素質.合作意識和團隊精神;
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工作地點: |
北京 |
職位類別: |
非技術類 |
招聘人數: |
5 |
工作職責: |
- 根據公司提供的客戶資料通過電話.郵件等方式進行聯系,并進行產品的推廣;
- 對客戶數據進行有效的更新;
- 了解客戶需求進行銷售線索的挖掘;
- 客戶關系維護;
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工作要求: |
- 大專以上學歷,計算機或相關專業領域;
- 普通話標準,聲音甜美;
- 語言表達能力強,分析及理解能力強,邏輯思維強;
- 有良好的團隊合作意識,積極性.主動性強;
- 有至少1年的電話銷售或軟件銷售經驗;
- 熱愛銷售工作,可以承受工作壓力;
- 有呼叫中心從業經驗或互聯網從業經驗者優先。
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工作地點: |
北京 |
職位類別: |
非技術類 |
招聘人數: |
1 |
工作職責: |
- 執行招聘計劃,進行工作分析,完成職位說明書;
- 維護拓展招聘渠道;
- 發布職位信息,收集簡歷,聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試;
- 負責辦理員工入職離職等調配事務;
- 組織新員工入職培訓,業務培訓;
- 跟蹤評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
- 提供招聘分析報告和企業人員結構分析報告。
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工作要求: |
- 人力資源或相關專業本科以上學歷;
- 一年以上相關工作經驗;
- 有人力資源招聘的實務操作經驗,熟悉國家相關法律法規;
- 性格溫和、有耐心、積極主動,為人正直,忠誠守信,工作嚴謹,具有很好的語言文字表達能力;
- 熟練使用辦公軟件。
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